أثر بيئة العمل الداخلية على أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بالمصرف التجاري الوطني فرعي المرج - توكره

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرّف على أثر بيئة العمل الداخلية على أداء العاملين بالمصرف التجاري الوطني بفرعي المرج وتوكره، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وجُمعت بيانات الدراسة بواسطة استمارة استبانة تم تصميمها لهذا الغرض، حيث اتبع الباحثون أسلوب المسح الشامل لدراسة مجتمع الدراسة والذي تكون من جميع قيادات وموظفي المصرف التجاري الوطني فرعي المرج وتوكره، البالغ عددهم (30) موظفاً وموظفة، ، ولتحليل بيانات الدراسة تم الاستعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) وتوصلت هذه الدراسة لجملة من النتائج أهمها: أظهرت النتائج أن مستوى بيئة العمل الداخلية بالمصرف قيد الدراسة جاءت بدرجة متوسطة. بينت النتائج أن مستوى أداء العاملين بالمصرف قيد الدراسة كان متوسطاً. أوضحت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة وضعيفة جداً عند مستوى دلالة أقل من (0.05=α)، بين البيئة الداخلية للعمل وأداء العاملين في المصرف التجاري الوطني بفرعي المرج وتوكره. أثبتت الدراسة عدم وجود أثر معنوي للبيئة الداخلية للعمل على أداء العاملين بالمصرف التجاري الوطني بفرعي المرج وتوكره.